“链条”式健全机制 实现“一核多元”

  以机制为保障，着眼于发挥党组织核心作用和班子成员、党员队伍、群团组织等多元性，“链条”式健全班子集体议事决策和分工协作推进机制。坚持以实绩论英雄，把村干部的工作业绩晒出来和亮出来，让组织和群众来“打分”，逐步构建以发展为导向、以实绩为核心、以公认为基础、以勤廉为标尺的村干部绩效考评体系，每年评选表彰一定数量业绩突出的少数民族优秀党支部书记，给予一定的物质奖励，增强村干部岗位的吸引力，提高村干部的工作积极性和内在动力。强化“大党建”意识，通过党组织班子成员与企业管理层交叉任职、挂钩联系党支部、兼任工青妇等群团组织负责人等方式，联合开展各种活动，构建党群企一体化运作机制，打造大党建综合体，促进少数民族矿区和谐稳定，实现党群企同频共振、同向共赢，形成善于整合各方力量，合理分工、优势互补的长效机制。

  （贵州省晴隆县委党建办黄霖二〇一六年三月十一日作于莲城）返回搜狐，查看更多